Wat maakte dat zij voor het Data Engineering traineeship kozen, welke voordelen en uitdagingen biedt het programma hen en waarom bevelen ze allebei de Young Mavericks’ traineeship van harte aan? Lees hier het duo-interview met trainees Sije en Don.
Lees meer
Sinds een jaar verzorgt Jelmer van Nuss trainingen aan Data Engineers en speelt hij een belangrijke rol bij de inhoud van gasttrainingen bij Young Mavericks. “Daarnaast help ik sinds kort ook bij het ontwikkelen van nieuwe opdrachten voor de Data Engineers.” Wat maakte dat hij een jaar geleden voor Young Mavericks koos en hoe was zijn eerste jaar? Lees alles over Jelmers ervaringen bij Young Mavericks.
Lees meerYoung Mavericks treedt in de voetsporen van jongerenbewegingen die zich hardmaken voor het klimaat. Komend jaar stelt Young Mavericks een nieuwe (secundaire) arbeidsvoorwaarde in, met als doel werknemers te inspireren hun ecologische voetafdruk te verkleinen. Vanaf 2020 ontvangen alle werknemers die binnen een kalenderjaar geen gebruik maken van de minst duurzame vorm van reizen – het vliegtuig – twee extra vakantiedagen. Dit beleid beloont werknemers voor het verminderen van hun C02-uitstoot en geeft hen tegelijkertijd de tijd én vrijheid om een verschil te maken.
Lees meer
Young Mavericks’ groei gaat dit najaar in een hogere versnelling met het aannemen van twaalf nieuwe trainees – in één keer. De ene helft start met ons vierde Data Science-programma; de andere helft neemt deel aan ons eerste Data Engineering-programma. Gedurende het traineeship leren zij niet alleen specialist te worden in één van beide disciplines, maar ook samen te werken aan schaalbare inzichten en modellen. Projecten vanuit een multidisciplinair perspectief bekijken stelt hen bovendien in staat om tot sterke, creatieve oplossingen te komen.
Lees meerIk heb een bedrijfskundige achtergrond met een focus op change management. Daarnaast kom ik uit een ondernemersfamilie. Die twee werelden moesten op een manier bij elkaar komen. Een aantal jaren geleden kwam ik in aanraking met verschillende boeken en voorbeelden van design thinking. Dat was ook de tijd waarin iedereen het had over de lean startup en dat de eerste corporate innovators opkwamen. Een mix van gebeurtenissen die mijn interesse richting design thinking en met name design sprints richting gaf. Nu heb ik mijn werk van gemaakt en samen met mijn business partner een eigen bedrijf in design thinking trainingen en het begeleiden van design sprints. Ik vind design thinking het voorbeeld van no-nonsense denken en daarmee echt geweldig. Tijdens workshops en trainingen kan ik doen wat ik het allerleukst vind: mijn studieachtergrond en kennis combineren met mensen helpen en nieuwe kennis en tools laten ervaren.
Lees meer
Sinds twee jaar ben ik als coach en trainer betrokken bij Young Mavericks. Ik coach en train op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Dat houdt in dat ik werk aan zelfkennis en bewustzijn van consultants op hun eigen gedrag en het effect daarvan op anderen. Mijn rol hierin is om er voor te zorgen dat de consultants van Young Mavericks zich zo goed mogelijk als professional ontwikkelen en hun (persoonlijke) doelen halen.
Daarnaast ben ik ook vertrouwenspersoon. Je kan bij mij terecht met vertrouwelijke zaken, zoals verzuim, conflicten, intimidatie en persoonlijke problemen. Als vertrouwenspersoon bied ik een luisterend oor maar kan ik eventueel ook – alleen met toestemming en anoniem uiteraard – acties ondernemen indien deze nodig zijn. We willen dat iedereen zich goed en zelfverzekerd voelt in zijn werkomgeving.
Lees meer